2026-07

【40代教務主任の退職カウントダウン198】2026年夏、現役教務主任として教員採用試験の面接官を担当しました。守秘義務に配慮しながら、「この先生は採用後に伸びそう」と感じた受験生の共通点を、現場で若手教員を育ててきた経験も交えて解説します。

【40代教務主任の退職カウントダウン197】2026年夏、現役教務主任として初めて教員採用試験の面接官を担当しました。守秘義務に配慮しながら、「もったいない」と感じた受け答えや、印象に残る受験生の話し方について、実体験をもとに解説します。

【40代教務主任の退職カウントダウン196】2026年夏、教務主任として初めて教員採用試験の模擬授業の監察官を担当しました。守秘義務に配慮しながら、印象に残った受験生の共通点や、現場の教員だからこそ感じた「本当に見られている力」について詳しく解説します。

【40代教務主任の退職カウントダウン195】2026年夏、現役教務主任として初めて教員採用試験の面接官・模擬授業の監察官を担当しました。守秘義務の範囲内で、面接官が本当に見ているポイントや、評価される受験生の特徴、模擬授業で差がつくポイントを実体験をもとに解説します。

【40代教員の退職カウントダウン194】インフレ、円安、教員不足、働き方改革、退職金、転職、AI時代の教師像から、これからの教員の未来を考えるシリーズまとめ。現役教員が、お金・働き方・キャリアの視点から、先生たちに必要な備えを整理します。

【40代教員の退職カウントダウン193】教員の資産形成は何から始める？40代現役教員が、実際に資産5000万円を目指すステップを公開。目標設定・家計見直し・NISA・投資信託・iDeCoまで、教員に最適なサイドFIRE実現法を紹介します。

【40代教員の退職カウントダウン192】インフレ、円安、金利上昇、民間賃上げの時代に、教員はどう生活を守るべきか。教員だからこそ資産形成を学ぶ意味、NISAやiDeCoとの向き合い方、投資のリスクと必要性を考えます。

【40代教員の退職カウントダウン191】インフレ、円安、民間賃上げが進む時代に、教員は若い人材が集まる魅力ある仕事であり続けられるのか。採用倍率低下、教師不足、処遇改善、働き方改革の限界から、教員の未来を考えます。

【40代教員の退職カウントダウン190】インフレ、円安、金利上昇、民間賃上げの時代に、教員の「安定」は本当に強みであり続けるのか。公務員給与、住宅ローン、生活費上昇から教員の未来を考えます。