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【40代教員の退職カウントダウン194】インフレ、円安、教員不足、働き方改革、退職金、転職、AI時代の教師像から、これからの教員の未来を考えるシリーズまとめ。現役教員が、お金・働き方・キャリアの視点から、先生たちに必要な備えを整理します。
2026.07.19
現役教員の金融資産公開シリーズ11 2026年7月時点
【40代教員の退職カウントダウン193】教員の資産形成は何から始める?40代現役教員が、実際に資産5000万円を目指すステップを公開。目標設定・家計見直し・NISA・投資信託・iDeCoまで、教員に最適なサイドFIRE実現法を紹介します。
2026.07.19
インフレと円安から考える教員の未来【第3部】
【40代教員の退職カウントダウン192】インフレ、円安、金利上昇、民間賃上げの時代に、教員はどう生活を守るべきか。教員だからこそ資産形成を学ぶ意味、NISAやiDeCoとの向き合い方、投資のリスクと必要性を考えます。
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教員の金融教養シリーズ総まとめ 金融教育ができる教員になるために学んだこと
【40代教員の退職カウントダウン186】株式投資、NISA、債券、為替、金利、住宅ローン、株主優待、高配当株まで。2029年退職を目指す現役教員が学んだ金融知識を総まとめ。金融教育ができる教員になるための入門ガイドです。
2026.06.182026.07.06
シリーズ教員の退職金まとめ 退職金は老後の安心材料になりうるのか?
【40代教員の退職カウントダウン178】教員の退職金は本当に老後の安心材料になるのか?自己都合退職金の相場、税金の仕組み、2013年の制度改正、インフレによる実質目減りまでを総まとめ。退職金と資産形成の考え方を現役教員の視点で解説します。
2026.06.03
教員に役立つ心理学シリーズまとめ 学級経営・子ども理解・教師の声かけに使える心理学
【40代教員の退職カウントダウン176】「頑張れ」が逆効果になる理由とは?心理的リアクタンス、オペラント条件づけ、ピグマリオン効果、好意の返報性、単純接触効果、アタッチメント理論など、学級経営や子ども理解に役立つ心理学を現役教員の視点からわかりやすく解説したシリーズまとめ記事です。
2026.05.212026.06.07
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